1 rue Louis GASSIN - 06300 NICE +33 (0) 4 93 83 08 76

Юридические новости

Какова ответственность участников SCI?

Posted on : 18 февраля, 2026

Какова ответственность участников SCI?

Ответственность участников SCI — ключевой аспект управления,который важно понять до начала деятельности.

Она является неограниченной, что означает: каждый участник может быть обязан погашать долги общества за счёт своего личного имущества, пропорционально своей доле в уставном капитале. В отличие от SARL или SAS, обязательства участников SCI не ограничиваются их первоначальным вкладом.

В этой статье мы объясняем, как работает такая ответственность и какими способами её можно ограничить, чтобы максимально защитить личные активы.

Главное, что нужно запомнить

  • Участники SCI несут неограниченную ответственность, пропорциональную их доле в капитале;
  • Эта ответственность является личной, но не солидарной: каждый участник оплачивает только свою часть;
  • Кредиторы обязаны в первую очередь предъявлять требования к самой SCI, прежде чем обращаться к участникам (принцип субсидиарности);
  • В случае судебной ликвидации или неплатёжеспособности SCI участники могут быть напрямую обязаны погасить задолженность;
  • Риски можно снизить с помощью грамотно составленного устава, прозрачного бухгалтерского учёта, а также механизмов дробления права собственности.

Что означает неограниченная ответственность в SCI?

При создании SCI (гражданского общества по управлению недвижимостью) крайне важно понимать один ключевой принцип — неограниченную ответственность участников. Иными словами, если общество не в состоянии погасить свои долги, участники могут быть привлечены к ответственности за счёт своего личного имущества, пропорционально их доле в уставном капитале.

Принцип, объяснённый простыми словами

Согласно статье 1857 Гражданского кодекса Франции, участники SCI не несут солидарной ответственности, но отвечают в пределах своей доли участия.

Рассмотрим конкретный пример:

Уставный капитал вашей SCI составляет 100 000 €. Вы владеете 60 % долей. Если общество берет на себя долг в размере 100 000 €, вы можете быть обязаны погасить 60 000 €, а другой участник (40 %) — 40 000 €.

Для участников, которые внесли вклад исключительно в виде знаний или труда (apport en industrie), их ответственность приравнивается к ответственности участника, владеющего наименьшей долей в капитале.

Полезно знать: даже в случае продажи своих долей вы можете оставаться ответственным за долги, возникшие до вашего выхода из SCI. Определяющим фактором является дата возникновения требования по долгу.

Каковы пределы этой ответственности?

Неограниченная ответственность может затронуть ваше личное имущество.

Кредитор вправе обратить взыскание на ваши активы (доходы, счета текущих операций участника, личную недвижимость) только после того, как попытается получить оплату от самой SCI.

Этот принцип, называемый субсидиарностью, частично защищает участников: сначала должно быть привлечено общество, и лишь при его неплатёжеспособности — участники.

Пример: Ваша SCI не может оплатить услуги подрядчика, который выполнил ремонт в здании. Кредитор обязан сначала предъявить требование к SCI. Только при её неплатёжеспособности он может обратиться к вам, пропорционально вашей доле.

Совет : Перед инвестированием через SCI важно чётко определить распределение долей, порядок принятия решений и полномочия управляющего. Тщательная и точная формулировка устава помогает снизить риски дисбаланса между участниками.

Тщательная и точная формулировка устава помогает снизить риски дисбаланса между участниками в случае финансовых трудностей.

SCI и другие организационно-правовые формы: ключевые различия

Чтобы наглядно понять особенности ответственности в SCI, ниже приведено понятное сравнительное сопоставление:

Организационно-правовая форма Характер ответственности Объём ответственности
SCI Неограниченная и пропорциональная Личные активы задействуются пропорционально доле участия
SARL / EURL Ограничена размером вклада Личное имущество остаётся неприкосновенным
SAS / SASU Ограничена размером внесённого вклада Личное имущество остаётся неприкосновенным
SNC Неограниченная и солидарная Все участники несут ответственность за всю сумму долгов

Вкратце : SCI предоставляет больше гибкости в управлении имуществом, но при этом несёт большую ответственность по сравнению с коммерческими обществами. Вы рискуете своими личными активами, но только пропорционально своей доле участия, в отличие от SNC, где каждый участник может быть привлечён к ответственности за все долги общества.

Как применяется ответственность участников SCI?

В SCI каждый участник несёт ответственность за долги пропорционально своей доле в капитале, и не больше. Закон устанавливает простое правило: вы можете быть привлечены только за свою долю.

Пример:SCI берёт кредит в размере 200 000 €. Вы владеете 40 % долей → ваша максимальная ответственность составит 80 000 €, даже если другие участники неплатёжеспособны.

Этот принцип обеспечивает справедливость между участниками, каждый несёт риск пропорционально своим вложениям.

Совет: Перед подписанием устава проверяйте распределение долей — даже небольшая разница может иметь серьёзные финансовые последствия в случае долгов или споров.Отсутствие солидарной ответственности между участниками

В отличие от SNC, участники SCI не несут солидарной ответственности. Это значит, что кредитор не может потребовать всю сумму долга от одного участника: он обязан распределить требования пропорционально долям.

Пример: SCI должна банку 200 000 €. Один участник владеет 25 % долей → он может быть привлечён максимум на 50 000 €.

Этот принцип является важной защитой участников, особенно если у партнеров разные уровни доходов.

Ответственность “субсидиарная”

Это значит, что кредиторы сначала должны предъявить требования к самой SCI, и только потом — к участникам. На практике кредитор обязан доказать неплатёжеспособность общества (например, через исполнительное производство, арест счетов, отсутствие активов).

Просто уведомления о задолженности недостаточно: кредитор должен показать, что все попытки взыскания с SCI оказались безрезультатными.

Пример: SCI не может оплатить услуги подрядчика. Сначала он должен попытаться взыскать долг с общества (письменные требования, судебный процесс, исполнительное производство). Только после этого он может обратиться к участникам пропорционально долям.

Совет: Чтобы снизить риски, ведите чёткий бухгалтерский учёт и разделяйте расходы SCI и личные расходы участников.

Какие долги подпадают под ответственность участников SCI?

В SCI участники могут быть обязаны погасить определённые долги, если общество не может самостоятельно расплатиться.

Долги SCI

SCI может иметь разные виды долгов:

  • Банковские кредиты, взятые для покупки недвижимости;
  • Текущие расходы: земельный налог, обслуживание, страховки, управленческие расходы;
  • Налоговые обязательства, например НДС или налог на доход от недвижимости.

Каждый участник отвечает пропорционально своей доле в капитале

Пример: Вы владеете 40 % долей, а SCI имеет долг 50 000 € → ваша максимальная ответственность составит 20 000 €.

Кредиторы имеют 5 лет, чтобы потребовать оплату долга от SCI или её участников. По истечении этого срока долг погашается по сроку давности.

Совет: Сохраняйте письменные подтверждения всех платежей и финансовых решений. Это облегчает доказательство добросовестного управления при спорах или налоговой проверке.

Личные долги участников

Личные долги участника не могут быть предъявлены SCI. Кредиторы участника не имеют права на имущество компании, а могут требовать только продажи долей участника, после разрешения суда.

Согласно закону Macron 2015, основное жильё участника является неприкосновенным, даже если оно используется как юридический адрес SCI.

Пример: Софи владеет 30 % SCI вместе с братом. У неё есть личный долг перед банком. Кредитор не может требовать недвижимость SCI, но может запросить продажу доли Софи для возмещения долга.

Особые случаи

  • Несовершеннолетний участник не может быть привлечён к личной ответственности: его ответственность ограничена его вкладом;
  • Юридическое лицо (другая компания), будучи участником, отвечает в пределах собственного имущества;
  • Неправильное управление управляющим SCI (например, нецелевые расходы или незаконные решения) может повлечь его личную ответственность, что косвенно влияет на участников.

Совет LegalPlace: При подозрении на плохое управление можно обратиться в суд с просьбой назначить эксперта по управлению, чтобы проверить бухгалтерию SCI и принять меры до усугубления ситуации.

Когда наступает ответственность участников SCI?

Ответственность участников не является автоматической. Она активируется в определённых случаях, в частности, когда общество не может погасить свои долги.

Судебная ликвидация SCI

Ликвидация проводится, когда SCI не может платить по своим обязательствам — то есть её доходы или имущество не покрывают долги.

Тогда суд назначает ликвидатора, который продаёт имущество общества и распределяет средства между кредиторами в установленном порядке (сотрудники → банки → остальные кредиторы).

После признания ликвидации участники становятся напрямую ответственными за часть пассива пропорционально их доле, без необходимости доказывать неплатёжеспособность SCI.

Пример: SCI должна 100 000 €, вы владеете 60 % капитала → ваша ответственность составит 60 000 €, даже если другие участники не могут платить.

Недостаток активов общества

Если имущества SCI не хватает для покрытия всех долгов, кредиторы могут обращаться к участникам.

Однако сначала они должны исчерпать все меры против общества (арест имущества, официальные требования к оплате и т.д.). Простое письмо с требованием не достаточно.

Исключение: если SCI уже в ликвидации, кредитор не обязан доказывать недостаток активов и может сразу обратиться к участникам, пропорционально их доле.

Пример: SCI имеет только 30 000 € активов при долге 100 000 €. Кредитор может требовать оставшиеся 70 000 € от участников в соответствии с их долями.

Действия кредиторов
За исключением ликвидации, кредиторы должны соблюдать порядок действий:
1. Доказать, что пытались взыскать долг с SCI (арест имущества или официальные запросы);
2. Доказать, что эти меры не увенчались успехом.

Только после этого они могут действовать против участников и только в пределах их доли в капитале.

 

 

Совет: Ведите актуальный бухгалтерский учёт и сохраняйте все подтверждения платежей. Это позволит показать, что SCI предпринимала попытки погасить свои долги до того, как кредиторы обратились к участникам лично.

Как защитить личное имущество участника SCI?
Даже несмотря на неограниченную ответственность участников SCI, существуютконкретные способы снизить риски и защитить личное имущество. Основная цель — чётко разделить личное имущество и активы общества.

Юридические механизмы защиты

Участники могут использовать несколько инструментов для усиления защиты своего имущества:

Механизм Принцип Преимущества
Дробление права собственности Участник сохраняет узуфрукт (право на аренду, управление), но передаёт голую собственность (стоимость имущества или долей) Снижает налоги и готовит передачу имущества по наследству, сохраняя при этом контроль
Создание холдинговой компании Холдинг владеет долями SCI Добавляет дополнительный уровень разделения между личным имуществом и имуществом SCI
Отдельный банковский счёт для SCI Банковский счёт, используемый исключительно для операций компании Избегает путаницы между личными и служебными расходами, обеспечивая прозрачность

Совет: Если вы создаёте SCI с целями управления семейным имуществом или сдачи в аренду, дробление права собственности (démembrement de propriété) часто является наилучшим компромиссом между передачей активов, налогами и безопасностью.

Защитные положения в уставе

Устав SCI можно составить так, чтобы минимизировать риски и предотвратить необдуманные решения. Три положения особенно полезны:

  1. Ограничение полномочий управляющего: требует согласия участников на чувствительные операции (продажа недвижимости, получение кредита и т.д.);
  2. Положение об одобрении передачи долей (clause d’agrément): запрещает передачу долей третьим лицам без согласия остальных участников, чтобы сохранить контроль над кругом акционеров;
  3. Соразмерное распределение убытков: позволяет корректировать долю каждого участника в покрытии долгов в зависимости от его финансового положения (действует только между участниками).
Ситуация Последствие
Дом принадлежит на праве личной собственности Защищена: не может быть изъята для погашения профессиональных долгов.
Дом принадлежит через SCI Незащищенная: кредиторы могут наложить арест на доли задолжавшего партнера.

А как насчёт основной жилой недвижимости?

Вопреки распространённому мнению, ваша основная квартира не защищена если она принадлежит SCI. Закон предусматривает неприкасаемость только для индивидуальных предпринимателей, но не для участников общества.

Пример: Марк вносит свой дом в SCI, чтобы управлять им вместе с детьми. В случае личных долгов кредитор не может требовать дом, но может потребовать продажу доли Марка в SCI для возмещения долга.

Часто задаваемые вопросы

Управляющий(ие) отвечают за текущую деятельность SCI. Их ответственность гражданская, а не неограниченная: именно участники остаются ответственными за долги, пропорционально своей доле в капитале. Таким образом, SCI не затрагивает личное имущество управляющих, за исключением случаев серьёзной ошибки или мошенничества.

Ограничена ли ответственность участников SCI или нет?

Ответственность участников неограниченная, но не солидарная: каждый участник отвечает только за свою долю в капитале. Кредиторы сначала обязаны обратиться к SCI, прежде чем требовать деньги у участников.

Какие обязанности у участников семейной SCI и какие риски?

Участники семейной SCI должны:

  • соблюдать устав;
  • участвовать в собраниях;
  • участвовать в коллективных решениях.

Они обязаны вносить свою долю в капитал и могут быть привлечены к ответственности в случае долгов. Главный риск — их неограниченная ответственность: каждый может быть привлечён к оплате долгов в пределах своей доли в капитале, если компания не может рассчитаться.

 

Cabinet BRAHIN Avocats
Advokatfirma i NICE, Lawyers in NICE
Fedor IlIN
Master’s Degree in Business Law – Specialization in Transport and Aviation Law
Université Toulouse 1 Capitole
Email : fedor.ilin@brahin-avocats.com
1, Rue Louis Gassin — 06300 NICE (FRANCE)
Tel : +33 493 830 876 / Fax : +33 493 181 437
www.brahin-avocats.com

Читать далее
 

Гражданская компания (товарищество) в сфере недвижимости: как это работает?

Posted on : 9 февраля, 2026

Что такое компания по недвижимости?

Компания по недвижимости (SCI) — это юридическая структура, состоящая как минимум из двух человек, каждый из которых имеет статус партнёра, позволяющая управлять одной или несколькими объектами недвижимости в некоммерческих целях. Активы недвижимости принадлежат компании по недвижимости, и каждый партнёр получает доли пропорционально своему вкладу.

Хорошо знать

Существуют разные типы компаний по недвижимости в зависимости от ваших потребностей, например:

  • Управление или аренда SCI,
  • таймшер SCI,
  • семья SCI,
  • и так далее.

Как и любая компания, у гражданской компании по недвижимости есть устав, регулирующий её деятельность. Составление устава позволяет определить процедуры принятия решений, например, единогласным или большинством голосов.

Кроме того, партнёры SCI назначают управляющего, чья функция заключается в ежедневном управлении недвижимостью, принадлежащей компании, без необходимости вступать в формальности с другими партнёрами.

Гражданское партнерство в сфере недвижимости и режим разделения недвижимости: в чём различия?

Совместное владение недвижимостью чаще всего осуществляется через систему разделения.

Поскольку он не требует формальностей, режим совместной собственности применяется автоматически, особенно в случае наследования с несколькими наследниками.

В рамках режима разделения каждый владелец, называемый совладельцем, владеет долей, но его права распространяются на всю собственность(ы). С другой стороны, в контексте гражданской компании по недвижимости каждый партнёр владеет акциями, которыми его права ограничены.

Узнайте больше о совместном владении

Гражданская компания в сфере недвижимости: каковы преимущества?

Гражданская компания по недвижимости облегчает управление и передачу активов недвижимости.

Управление активами внутри SCI

В контексте гражданской компании по недвижимости долги и прибыль, полученные от имущества, принадлежащего компании, делятся между партнёрами. Таким образом, если работы с действующими активами должны быть проведены, затраты покрывают все партнёры вплоть до суммы акций, которыми они владеют.

Кроме того, для продолжения продажи недвижимости необходимо получить хотя бы согласие партнёров, представляющих большинство акций компании. В случае разногласий или других устремлений компания по недвижимости предоставляет возможность защитить активы. Кроме того, компания по недвижимости особенно подходит для управления семейным имуществом.

Передача активов внутри SCI

Гражданская компания по недвижимости имеет преимущество в облегчении передачи активов.

Если вы, как родители, хотите передать недвижимость своим детям, вы можете последовательно передать им доли в SCI. Таким образом, вы получаете выгоду от льгот, предусмотренных для налога на наследство в прямой линии, в размере €100,000 на ребёнка за каждый дар, продлеваемых каждые 15 лет.

Узнайте больше о налоге на наследство

Какие шаги следует предпринять для создания SCI?

Чтобы создать компанию по недвижимости, вы должны:

  • составьте устав, в частности указывая управляющего и зарегистрированный офис компании (который может быть местом жительства управляющего),
  • накопить и вложить капитал в банк,
  • Опубликуйте уведомление о создании вашей компании в газете с юридическими объявлениями,
  • Зарегистрируйте компанию онлайн на сайте Business Formals Desk.

Какое налогообложение на прибыль гражданской компании по недвижимости?

Ваша риэлторская компания может получать прибыль, если её собственность сдается в аренду, а вы получаете арендную плату.

Доходы от имущества, полученные в рамках гражданской компании по недвижимости, облагаются подоходным налогом. Каждый партнёр указывает в своей налоговой декларации суммы, полученные им через SCI.

Хорошо знать

Если в рамках вашего SCI вы сдаёте меблированную недвижимость в аренду, это можно считать коммерческой деятельностью. Действительно, это происходит, если ваш SCI ведёт коммерческую деятельность в пропорции, не связанной с гражданской деятельностью, то есть свыше 10% оборота до налогообложения. В этом случае вы подлежите корпоративному налогу на прибыль.

 

Cabinet BRAHIN Avocats

Fedor ILIN
Master’s Degree in Business Law – Specialization in Transport and Aviation Law
Université Toulouse 1 Capitole

Email : fedor.ilin@brahin-avocats.com
1, Rue Louis Gassin — 06300 NICE (FRANCE)
Tel : +33 493 830 876 / Fax : +33 493 181 437
www.brahin-avocats.com

Читать далее
 
Размещение антенн (вышек сотовой связи) на зданиях: правила и разрешения во Франции.

Размещение антенн (вышек сотовой связи) на зданиях: правила и разрешения во Франции.

Posted on : 24 января, 2026

Введение

В Франции установка вышек сотовой связи на зданиях регулируется специальными правилами, призванными согласовать телекоммуникационные потребности с требованиями городского планирования, общественной безопасности и сохранения исторического облика зданий. В данном ответе подробно описаны необходимые разрешения и основные применимые правила.

Какое законодательство регулирует правовые отношения, возникающие в связи с установкой вышек сотовой связи на зданиях во Франции? Этот вопрос сегодня становится все более актуальным в связи с «распространением вышек сотовой связи».

Установка вышек сотовой связи регулируется несколькими правовыми режимами, в том числе следующими:

  • Градостроительный кодекс Франции;
  • Кодекс почтовой и электронных средств связи Франции.

Следует подчеркнуть, что эти два кодекса фактически составляют основную правовую основу, регулирующую данный вопрос.

Согласно статье L. 3491 Кодекса почтовой и электронных средств связи Франции: «Любое лицо, эксплуатирующее… одну или несколько радиоустановок, находящихся в ведении Национального агентства по частотным характеристикам, обязано передать мэру или председателю межмуниципального органа власти… информационный файл, содержащий сведения о состоянии этих установок».

Согласно статье R. 4219 Градостроительного кодекса Франции: «Работы на существующих зданиях, включая установку базовых станций мобильной связи, а также систем их крепления и технических помещений, подлежат предварительному согласованию, если площадь застройки превышает 5 м² и составляет не более 20 м², за исключением охраняемых территорий».

Начиная с Декрета № 2018-1123 от 10 декабря 2018 года, проекты по установке ретрансляционных антенн мобильной радиотелефонии подлежат предварительному декларированию при соблюдении определённых порогов площади и высоты.

Декрет № 67-1171 от 28 декабря 1967 года устанавливает условия применения закона № 66-457 от 2 июля 1966 года, закрепляющего «право на антенну», позволяющее арендаторам и жильцам устанавливать антенны при соблюдении установленной процедуры.

2. Разрешения, необходимые для установки телефонных антенн

Установка телефонных антенн подлежит нескольким согласованиям.

Предварительное разрешение от ANFR

Национальное агентство по радиочастотам Франции (ANFR) играет центральную роль в координации электромагнитных процессов и предотвращении помех. Разрешение выдается после проверки предельных значений воздействия электромагнитных полей. Эта процедура известна как COMSIS (статья L. 43 Кодекса почтовой и электронных средств связи Франции).

Специальные исключения

Для некоторых станций с низкой мощностью (PIRE менее 5 Вт) предварительное разрешение не требуется. Передатчики с PIRE от 1 до 5 Вт подлежат простому уведомлению в ANFR.

Формальности градостроительства

В зависимости от местоположения антенн может потребоваться разрешение на строительство или разрешение на размещение в общественном месте.

3. Общественная безопасность и здоровье

Проекты могут быть отклонены, если они создают угрозу общественной безопасности или здоровью, особенно вблизи школ. Однако на основании современных научных данных доказанного риска электромагнитного излучения выявлено не было (статья R. 111-2 Градостроительного кодекса Франции).

Судебная практика подтверждает сложность данной тематики, что иллюстрируется решением Апелляционного административного суда Парижа от 24 апреля 2018 года (№ 17PA00795).

4. Количество вышек сотовой связи, допустимых к установке в городской черте

В городской среде нет конкретных ограничений на количество вышек сотовой связи, которые можно установить на здании. Однако каждая установка должна соответствовать нормам градостроительства, включая требования к высоте, площади и визуальному воздействию.

Эта позиция подтверждена Апелляционным административным судом Бордо от 16 ноября 2018 года (№ 16BX02996).

Правовые источники

Законодательные и нормативные тексты

  • Кодекс почтовой и электронных средств связи Франции;
  • Градостроительный кодекс Франции;
  • Кодекс административного судопроизводства Франции.

Декреты

  • Декрет № 67-1171 от 28 декабря 1967 г.;
  • Декрет № 2018-1123 от 10 декабря 2018 г.

Судебная практика

  • CAA Paris, 24 avril 2018, n° 17PA00795;
  • CAA Bordeaux, 16 novembre 2018, n° 16BX02996.

Cabinet Nicolas BRAHIN
Advokatfirma i NICE, Lawyers in NICE
Camilla Nissen MICHELIS
1, Rue Louis Gassin — 06300 NICE (FRANCE)
Tel : +33 493 830 876 / contact@brahin-avocats.com
www.brahin-avocats.com

Читать далее
 
Какие действия прерывают, а какие приостанавливают срок исковой давности?

Какие действия прерывают, а какие приостанавливают срок исковой давности?

Posted on : 23 января, 2026

Введение

Срок исковой давности — это механизм, посредством которого время придает стабильность правовой ситуации. На срок исковой давности могут влиять различные события, приводящие к его прерыванию и приостановлению.

Примечание: срок исковой давности прерывается, когда событие останавливает течение срока и задним числом аннулирует уже прошедшее время. Таким образом, если после этого события срок исковой давности начинает течь снова, ранее прошедшее время не может быть учтено: «Прерывание аннулирует приобретенный срок исковой давности. Начинается новый период той же продолжительности, что и старый» (статья 2231 Гражданского кодекса Франции).

Следует отметить, что приостановление действия срока исковой давности происходит в результате события, которое прерывает течение срока без ретроактивного аннулирования уже прошедшего времени. Таким образом, когда после этого события возобновляется течение срока исковой давности, ранее прошедшее время все еще учитывается: «Приостановление действия срока исковой давности временно останавливает его течение без аннулирования уже прошедшего времени» (статья 2230 Гражданского кодекса Франции).

1. Отправной точкой для определения срока исковой давности является знание фактов

Статья 2224 Гражданского кодекса Франции устанавливает отправную точку общего срока исковой давности с «даты, когда правообладатель узнал или должен был узнать факты, позволяющие ему осуществить это право» (статья 2224 Гражданского кодекса Франции).

2. Конкретные действия или события, которые приводят к приостановлению или прерыванию действия временного ограничения

Существуют определенные действия или события, которые приводят либо к приостановлению, либо к прерыванию действия временного ограничения.

Действия или события, приостанавливающие исполнение обязательств

Неспособность действовать: Срок исковой давности приостанавливается для тех, кто не может действовать в силу закона, соглашения или форс-мажорных обстоятельств (статья 2234 Гражданского кодекса Франции);

Несовершеннолетние, не достигшие совершеннолетия, и совершеннолетние лица, находящиеся под опекой: Приостановление действия срока исковой давности, за исключением некоторых исков о выплате или взыскании периодических сумм (статья 2235 Гражданского кодекса Франции);

Между супругами и гражданскими партнерами: Между ними приостанавливается действие срока исковой давности (статья 2236 Гражданского кодекса Франции);

Наследник принимает сумму, не превышающую стоимость чистых активов: Приостановление действия срока исковой давности по искам к имуществу (статья 2237 Гражданского кодекса Франции);

Медиация, примирение, процедура с участием сторон: приостановление действия по соглашению сторон или заключению соглашения (статья 2238 Гражданского кодекса Франции);

Меры досудебного расследования (экспертное заключение): Приостановление действия решения до его исполнения, но не менее чем на шесть месяцев (статья 2239 Гражданского кодекса Франции).

Прерывание действий или событий

Судебное разбирательство: Срок исковой давности приостанавливается любым судебным разбирательством, даже в упрощенном порядке, или в некомпетентном суде, или если акт аннулируется из-за процессуального дефекта.

Подтверждение долга: Прерывает срок исковой давности;

Приказ об исполнении: Это также прерывает срок исковой давности или срок исковой давности;

Меры предосторожности: Они прерывают срок исковой давности, если используются в рамках процедуры принудительного исполнения.

2. Повестки и процессуальные документы (прерывающие или приостанавливающие действие срока исковой давности)

В спорах с участием банков особенно важно понимать, какие действия, включая повестки и исковые заявления, могут оказывать прерывающее или приостанавливающее воздействие на течение срока исковой давности.

В гражданском судопроизводстве установлено, что любое действие, посредством которого истец демонстрирует противоположной стороне свое намерение продолжить судебное разбирательство, является действием, прерывающим срок исковой давности.

Это включает, в частности, надлежащим образом врученные противоположной стороне повестки и процессуальные документы.

Повестка. Срок исковой давности истекает сразу после подачи заявления в канцелярию в соответствии со статьей 754 Гражданского процессуального кодекса Франции.

Выводы. Когда об этом сообщается противнику, это также оказывает прерывающее воздействие. Рекомендуется регулярно, например, ежеквартально, уведомлять о результатах рассмотрения заявлений о приостановлении действия рецептов, чтобы избежать риска возобновления их выписки.

Судебная практика

В решении от 19 марта 2020 года Кассационный суд постановил, что повестка о предоставлении временной защиты приостановила действие срока исковой давности на период консультаций до момента подачи отчета. (Кассационный суд Франции, Третья гражданская палата, 19 марта 2020 г., № 222, № 19-13.459)

Действия, предпринятые после отклонения первоначальных заявок. Срок исковой давности истек, поскольку перерыв в исковой давности не произошел. (Кассационный суд Франции, коммерческая палата, 26 января 2016 г., № 14-28.450).

Cabinet Nicolas BRAHIN
Advokatfirma i NICE, Lawyers in NICE
Camilla Nissen MICHELIS
1, Rue Louis Gassin — 06300 NICE (FRANCE)
Tel : +33 493 830 876 / contact@brahin-avocats.com
www.brahin-avocats.com

Читать далее
 

ОБЩАЯ ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА: ИЛЬИН ФЕДОР 

Posted on : 20 января, 2026

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРОБЛЕМА : Как юридически рассчитывается ущерб («préjudice») в случаях недобросовестной конкуренции, когда руководители (генеральные директора) упрощённого акционерного общества создают конкурирующую компанию ?

Как запрет для руководителя создавать «конкурирующую» компанию в период его полномочий соотносится с обязанностью добросовестности и ненадлежащим управлением ?

1.Краткая формулировка и резюме юридической проблемы.

Руководители компании, которые создают конкурирующую компанию, продолжая выполнять свои обязанности в основной компании, нарушают свои обязательства. Два генеральных директора, создавая конкурирующую компанию во время своего мандата, могут нарушить обязанность действовать добросовестно.

Статья 1240 Гражданского кодекса Франции устанавливает, что любой ущерб, причинённый неправомерным действием, влечёт обязанность причинителя возместить этот ущерб.

2.  Общие правила относительно создания конкурирующей компании и обязанности добросовестности

Общее правило: Создание конкурирующей компании во время мандата руководителя считается нарушением обязанности добросовестности и может квалифицироваться как ненадлежащее управление.( статья 227-8  Торгового кодекса Франции).

Исключение из практики: Если конкурирующая деятельность раскрыта акционерам и получает их единогласное одобрение, ответственность руководителя может быть исключена (решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции от 18 марта 2020 года № 18-17.010).

Обязанность о неконкуренции: Руководитель не может предпринимать конкурирующий проект без информирования акционеров (решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции от 15 ноября 2011 г., № 10-15.049).

Ключевой принцип: Необходимо различать:

•             потерю вкладов акционеров, которая является частью коллективного ущерба;

•            потерю будущего вознаграждения в качестве корпоративного должностного лица, которая влечет личный ущерб.

Связь между обязанностью добросовестности и ненадлежащим управлением. Ненадлежащее управление отличается от обязанности добросовестности, но может возникнуть вследствие её нарушения. Статья 223-22 Торгового кодекса  Франции устанавливает, что директора несут ответственность за ошибки, совершённые во время их мандата. Создание конкурирующей компании, причиняющее ущерб, может квалифицироваться как ненадлежащее управление.

3. Примеры судебной практики, демонстрирующие общие правила относительно создания конкурирующей компании и обязанности добросовестности.

•    решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции от   6 июня 2001 г.: Ответственность за создание конкурирующей компании и « отвод » клиентов.

•      решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции  от          12 февраля 2002 г.: Подтверждение нарушения обязанности добросовестности.

•        решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции  от        15 ноября 2011 г.: Руководитель Общества с ограниченной ответственностью не может вести переговоры в той же сфере из-за обязанности добросовестности.

•     решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции  18 марта 2020 г.: Ответственность может быть исключена при единогласном одобрении акционеров.

•        решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции  от        7 сентября 2022 г.: Ответственность при передаче директором конфиденциальной информации конкурирующей компании.

•         решение социальной палаты   Кассационного суда Франции  от           30 ноября 2017 г.: Сотрудник, создающий конкурирующую компанию во время работы, нарушает обязанность добросовестности.

•   решение   социальной палаты   Кассационного суда Франции  от               23 сентября 2020 г.: Нарушения нет, если конкурирующая деятельность начинается после окончания трудовых отношений.

 

4. Ответственность за недобросовестную конкуренцию

Статья 1240 Гражданского кодекса Франции устанавливает, что любой ущерб, причинённый неправомерным действием, влечёт обязанность причинителя возместить этот ущерб. Возмещение должно соответствовать принципу полной компенсации, цель которого — восстановить пострадавшую сторону в том положении, в котором она находилась бы, если бы неправомерные действия не имели места.

Французская судебная практика признаёт, что в случаях недобросовестной конкуренции ущерб предполагается, даже если он является исключительно моральным. Коммерческая,палата Кассационного суда последовательно считает, что сам факт недобросовестной конкуренции влечёт ущерб.Это предположение облегчает доказывание, особенно когда оценка ущерба затруднена, но не освобождает истца от обязанности продемонстрировать объём ущерба. Такой подход позволяет судьям снижать требования к доказательствам, если ущерб особенно трудно доказать (решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции от 12 февраля 2020 г., № 17-31.614).

5. С позиции Кассационного суда Франции (решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции от 12 февраля 2020 г., № 17-31.614)., можно классифицировать на две категории ущерба в контексте недобросовестной конкуренции:

Прямой ущерб для конкурента: действия, которые вызывают очевидные экономические последствия, такие как потеря сделок, снижение эффективности работы или дополнительные расходы :

• Систематическое введение в заблуждение маркетинговой и операционной команд прямо мешает работе, снижает эффективность и приводит к упущенным возможностям. Доказательства включают статистику продаж и переписку, документирующую вмешательство.

•Снижение вовлечённости сотрудников и партнёров, приводящее к неполному выполнению обязанностей, заставляло команду брать на себя дополнительную работу параллельно с основными обязанностями, фактически удваивая нагрузку в сжатые сроки. Это представляет собой прямой экономический ущерб, который можно документировать с помощью анализа продуктивности и ресурсов. Намеренное и продолжительное введение в заблуждение в течение примерно семи месяцев напрямую вызвало измеримые экономические потери, включая потерю клиентов, сделок и ресурсов.

Косвенный ущерб (паразитизм на усилиях конкурента): действия, предоставляющие нарушителю несправедливое преимущество, последствия которых трудно оценить количественно :

•  Лица, например, в компании на ранней  стадии получили возможности, которых они иначе не получили бы, включая обучение, поддержку в сделках, знакомства с партнёрами и руководителями, доступ к ноу-хау. Это представляет собой паразитизм на инвестициях и усилиях конкурента, будь то интеллектуальные, материальные или рекламные, и создаёт экономическое преимущество для нарушителя, которое трудно измерить в денежном выражении (решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции от 12 февраля 2020 г., № 17-31.614).

•  Нарушение доверия, манипуляции и высокомерие также относятся к этой категории, оказывая косвенное влияние на конкурентное преимущество и причиняя моральный и стратегический ущерб. Продолжительное умышленное введение в заблуждение также относится к этой категории, если оно использовалось для создания скрытого конкурентного преимущества, например, для подготовки к созданию конкурирующего бизнеса или использования конфиденциальной информации и ноу-хау.

Французские суды подчёркивают, что если вред от практик, направленных на отвлечение или присвоение клиентов конкурента либо нарушение его бизнеса, относительно легко доказуем, то то же самое не относится к практикам, использующим инвестиции конкурента или избегающим расходов, которые должны быть понесены нарушителем. В таких случаях вызванные экономические нарушения трудно количественно оценить с помощью доступных доказательств без чрезмерных затрат относительно ставки.

Судебная практика Кассационного суда Франции подчёркивает презумпцию ущерба в делах о недобросовестной конкуренции, облегчая доказательство, когда ущерб трудно оценить. Разграничение прямого ущерба и косвенного паразитического использования позволяет точно классифицировать факты и обосновать компенсацию. Если ущерб от практик, использующих усилия и инвестиции конкурента, трудно оценить, это оправдывает презумпцию ущерба и сниженные требования к доказательствам (решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции от 12 февраля 2020 г., № 17-31.614).

Прямые последствия, включая снижение эффективности работы, потерю сделок и дополнительные нагрузки, могут быть количественно оценены и документированы.

Косвенные последствия, такие как паразитизм на инвестициях, присвоение ноу-хау и создание скрытого конкурентного преимущества, относятся к ущербу, предполагаемому судебной практикой, но трудно измеримому в денежном выражении.

6. Рассматриваемые показатели для оценки ущерба

•             Отток оборота: Доходы, полученные конкурирующей компанией от клиентов, которые были переманены.

•             Стоимость нарушений: Расходы, понесённые из-за внутренних нарушений, вызванных недобросовестной конкуренцией.

•             Потеря прибыли: Разница между ожидаемой и фактической прибылью после отвлечения клиентов.

•             Нарушение работы конкурирующей компании: Должно быть доказано.

•             Отвлечение клиентов: Компенсация за причинённый вред.

•             Нарушение договорных обязательств: Возмещение ущерба за нарушение условий неконкуренции или запрета на переманивание клиентов (решение  коммерческой палаты Кассационного суда Франции от 03.03.2015, № 13-25.237).

 

7. Суммы компенсации морального ущерба в аналогичных делах

 

Релевантным решением является решение первой гражданской палаты Кассационного суда Франции от 26 марта 1996 г., № 93-18.657.
В этом деле бывшие сотрудники направили письмо  клиентам своего бывшего работодателя с уведомлением о создании собственной фирмы, одновременно соглашаясь работать на шесть компаний клиентов своего бывшего работодателя, с которыми они взаимодействовали во время трудовой деятельности. Эти действия были признаны нарушением обязанности добросовестности и обязательства уважать клиентские отношения, что причинило моральный ущерб их бывшему работодателю.

Решение решение первой гражданской палаты Кассационного суда Франции от 26 марта 1996 г., № 93-18.657. таким образом признаёт моральный ущерб работодателя, вызванный недобросовестными действиями бывших сотрудников. Эта судебная практика иллюстрирует правовые последствия систематического переманивания клиентов бывшего работодателя.

В деле, где конкурент был устранён с помощью антиконкурентных действий, Парижский коммерческий суд присудил 100 000 евро компенсации за моральный ущерб. Эта сумма была оправдана ущербом репутации пострадавшего конкурента (Tribunal de commerce Paris, 15-я палата, 30.03.2015, № j2012000109).

Суд учёл следующие факторы:

•             Вред профессиональной репутации пострадавшей стороны.

•             Нарушение условий жизни и работы потерпевшего, вызванное неправомерными действиями.

•             Тяжесть и продолжительность последствий недобросовестных действий.

Также полагаем необходимым привести в качестве примера  решение Кассационного суда (палата коммерческая, финансовая и экономическая) от 7 января 2026 года  № 24-18.085.

Спор возник между компанией Procomm-MMC (SAS), осуществляющей деятельность по продаже, разработке и внедрению ИТ-оборудования и программных решений, и компанией Full Motion Video Systems (FMVS), конкурентом, работающим на том же рынке.  Согласно обжалуемому решению (Париж, 3 апреля 2024 г.), в период с 2009 по 2015 год компания Procomm-MMC (осуществлявшая деятельность по продаже, проектированию и созданию компьютерного оборудования и программного обеспечения, нанимала г-на [W] в качестве «технического коммерческого специалиста по видеоконференциям и спутниковой передаче» и поручила ему ведение счетов сектора обороны. Письмом с уведомлением от 30 мая 2015 года он сообщил о своей отставке с 31 июля 2015 года.  Считая, что г-н [W] и конкурирующая компания Full Motion Video Systems (в которой после увольнения он стал акционером и управляющим, совершили различные акты недобросовестной конкуренции, компания Procomm предъявила к ним иск о возмещении причинённого ущерба.

Кассационный суд напоминает, что сам по себе факт конкуренции, даже со стороны бывшего сотрудника или директора, не является противоправным :
Недобросовестная конкуренция должна быть подтверждена конкретными недобросовестными действиями (manœuvres déloyales).

Материальный ущерб должен быть доказан (реальный ущерб, упущенная выгода или утрата шанса).

Позиция суда :
Присвоение конфиденциальной информации конкурента предполагает как минимум моральный вред. Однако:

Размер морального вреда не является автоматическим.

Его присуждение возможно только при наличии юридически квалифицированного нарушения.

Cabinet Nicolas BRAHINАдвокатское бюро в НИЦЦЕ,
Lawyers in NICE
Камилла Ниссен МИШЕЛИС (Camilla Nissen MICHELIS)
1, Rue Louis Gassin
06300 НИЦЦА (ФРАНЦИЯ)
Тел.: +33 493 830 876
Email : contact@brahin-avocats.com
Camilla.nissen.michelis@brahin-avocats.comwww.brahin-avocats.com

 

Читать далее
 
Какие требования предъявляются для получения визы «Талант» во Франции?

Какие требования предъявляются для получения визы «Талант» во Франции?

Posted on : 20 января, 2026

Виды «таланта».

Разрешение на пребывание для высококвалифицированных специалистов, переименованное в «талантливых специалистов» после реформы от 26 января 2024 года, призвано облегчить пребывание во Франции высококвалифицированных иностранцев или лиц, занятых в определенных профессиональных областях. Реформа 2024 года и Декрет № 2025-539 от 13 июня 2025 года внесли существенные изменения в условия получения этого разрешения.

Вы являетесь квалифицированным или высококвалифицированным сотрудником.

  • 1.Компания признана «молодой инновационной компанией».

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Ваш трудовой договор должен действовать более трех месяцев, а ваша должность должна быть напрямую связана с научно-исследовательским, опытно-конструкторским или инновационным проектом в компании, признанной «молодой инновационной компанией».

Ваша заработная плата должна быть как минимум в 2 раза выше текущей минимальной заработной платы (SMIC) для работы на полную ставку.

Вам будет выдана долгосрочная виза с пометкой «Паспорт таланта – квалифицированный сотрудник / молодая инновационная компания» (JEI). Эта виза позволяет вам подать заявление на получение многолетнего вида на жительство в течение трех месяцев после прибытия. Для контрактов на фиксированный срок (12 месяцев или менее) будет выдана долгосрочная виза «Паспорт таланта», которую необходимо подтвердить в течение трех месяцев после прибытия. Помимо личных документов, приложите заполненную работодателем форму 15614*02 и финансовую документацию компании в соответствии с новыми налоговыми положениями о программе JEI и инновационной помощи.
  • 2.Компания, входящая в ту же международную группу компаний, что и ваш работодатель.

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Вы должны проработать не менее трех месяцев в компании, входящей в международную группу, и быть командированы во французскую компанию, входящую в ту же группу, для выполнения служебного задания. Ваше командирование должно осуществляться по французскому контракту сроком более трех месяцев.

Ваша заработная плата должна быть как минимум в 1,8 раза выше текущей минимальной заработной платы для работы на полную ставку.

Будет выдана долгосрочная виза «Паспорт таланта – сотрудник, работающий по контракту». В течение трех месяцев после прибытия она позволяет заявителю подать заявление на получение многолетнего вида на жительство. Максимальный срок пребывания остается неизменным – четыре года.

Для миссий продолжительностью не более 12 месяцев выдается «Паспорт таланта» VLS/TS, который необходимо подтвердить в течение трех месяцев после прибытия.

Помимо личных и профессиональных документов, приложите заполненную работодателем форму 15616*01 и финансовые документы компании в соответствии с новыми налоговыми требованиями для международных командировок.
  • 3.Государственное или частное научно-исследовательское учреждение или высшее учебное заведение

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
В соответствии с новыми правилами для иностранных исследователей и преподавателей, вы должны иметь официальное соглашение с принимающим учреждением и быть командированы для выполнения научно-исследовательской или преподавательской работы сроком не более 4 лет.

Согласно критериям 2025 года, вы должны иметь признанный диплом, по меньшей мере эквивалентный степени магистра, или продемонстрировать сопоставимый профессиональный опыт.

Будет выдана долгосрочная виза «Паспорт таланта – исследователь». Эта виза позволяет ее обладателю подать заявление на получение многолетнего вида на жительство в течение трех месяцев после прибытия. Максимальный срок действия остается неизменным – четыре года, в соответствии с указом 2025-539.

Для контрактов на фиксированный срок 12 месяцев или менее будет выдан «Паспорт таланта» VLS/TS, который необходимо подтвердить в течение 3 месяцев с момента прибытия, в соответствии с изменениями, внесенными указом 2025 года.

Необходимо приложить официальное соглашение от учреждения, заверенное французскими властями, подтверждающее вашу квалификацию исследователя или преподавателя, а также объективную и точную продолжительность пребывания в соответствии с новыми стандартами 2025 года.
  • 4. Как высококвалифицированный работник

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
В соответствии с критериями Европейской синей карты 2025 года, минимальная продолжительность вашего трудового договора должна составлять не менее 12 месяцев.

Согласно указу 2025-539, необходимо иметь диплом, признанный государством, или не менее 5 лет эквивалентного профессионального опыта.

В соответствии с новыми правилами для высококвалифицированных работников, ваша заработная плата должна быть не менее 1,5-кратной средней годовой базовой заработной платы, установленной министерским указом, составляющей 59 373 евро с 21 августа 2025 года.

Будет выдана долгосрочная виза «Паспорт таланта – Европейская голубая карта». В течение двух месяцев после прибытия можно подать заявление на получение многолетнего вида на жительство. Срок действия вида на жительство соответствует сроку действия контракта, но не более четырех лет, согласно новым правилам 2025 года.

Для контрактов на фиксированный срок 12 месяцев или менее будет выдан «Паспорт таланта» VLS/TS (без упоминания Европейской синей карты), который должен быть подтвержден в течение 3 месяцев с момента прибытия в соответствии с указом 2025 года.

В соответствии с новыми критериями для высококвалифицированных работников 2025 года, необходимо предоставить заполненную форму работодателя 15615*01 и финансовые документы компании.

Вы являетесь самозанятым или фрилансером.

  • 1.Открытие бизнеса во Франции или получение контроля над существующим бизнесом

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Необходимо представить серьезный проект по созданию бизнеса во Франции. В качестве стартапа также может рассматриваться приобретение контрольного пакета акций существующей компании. Бизнес может быть коммерческим, ремесленным или промышленным, в соответствии с правилами, реформированными в 2024-2025 годах.

Минимальный размер инвестиций составляет 30 000 евро в соответствии с новыми положениями указа 2025-539.

Согласно новым правилам 2025 года, требуется более высокая квалификация, эквивалентная степени магистра, или 5 лет аналогичного опыта работы.

Будет выдана виза «Паспорт таланта – Предприниматель». Заявление на получение многолетнего вида на жительство можно подать в течение двух месяцев после прибытия. Максимальный срок действия остается неизменным – четыре года, согласно указу 2025-539.

При пребывании в стране сроком до 12 месяцев выдается «Паспорт таланта» VLS/TS, который необходимо подтвердить в течение 3 месяцев в соответствии с реформой 2025 года.

Согласно критериям 2025 года, вы должны предоставить все документы, подтверждающие серьезность проекта, а также свидетельства о личных инвестициях.
  • 2.Осуществить прямые экономические инвестиции

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Данный вид инвестиций должен гарантировать долгосрочные права на управление компанией. При этом учитываются следующие факторы:

Инвестиции в акционерный капитал в размере 10% и более, увеличение капитала или инвестиции в недвижимость;

Реинвестирование нераспределенной прибыли;

Займы компаниям, в которые были инвестированы средства, или внутри групповые займы согласно указу 2025-539.

Будет выдана виза «Паспорт таланта – экономический инвестор». Заявление на получение многолетнего вида на жительство можно подать в течение двух месяцев после прибытия. Максимальный срок действия: четыре года, согласно указу 2025 года.

При пребывании в стране сроком до 12 месяцев выдается «Паспорт таланта» VLS/TS, который необходимо подтвердить в течение 3 месяцев в соответствии с новыми положениями.

Вы должны предоставить:

Подтверждение ваших инвестиций;

Документы, подтверждающие ваши непреходящие права в управлении компаниями в соответствии с указом 2025-539.

  • 3. Реализовать инновационный экономический проект, признанный государственным органом.

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Вы должны представить инновационный экономический проект во Франции, получивший предварительное одобрение уполномоченного государственного органа в соответствии с указом № 2025-539. Будет выдана виза «Паспорт таланта – инновационный экономический проект». Заявление на получение многолетнего вида на жительство можно подать в течение двух месяцев после прибытия. Максимальный срок действия: четыре года, в соответствии с указом 2025-539.

При пребывании в стране сроком до 12 месяцев выдается «Паспорт таланта» VLS/TS, который необходимо подтвердить в течение 3 месяцев в соответствии с новыми положениями.

Вы должны предоставить:

Мнение утвержденного государственного органа Проверка вашего проекта;

Доказательство наличия достаточных финансовых ресурсов, по меньшей мере эквивалентных минимальной заработной плате для сотрудников, занятых полный рабочий день, в соответствии с указом 2025-539.

  • 4. Занимаю корпоративный офис во французской компании.

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Вы должны иметь не менее 3 месяцев профессионального опыта работы в соответствующей компании или группе; вы должны иметь действующую доверенность на осуществление полномочий законного представителя во Франции; ваша заработная плата должна быть не менее чем в 3 раза выше минимальной заработной платы для сотрудников, работающих полный рабочий день, в соответствии с указом № 2025-539. Вам будет выдана виза «Паспорт таланта – Корпоративный сотрудник». Вы можете подать заявление на получение многолетнего вида на жительство в течение двух месяцев после прибытия. Максимальный срок действия составляет четыре года в соответствии с указом 2025-539.

При пребывании сроком до 12 месяцев выдается «Паспорт таланта» VLS/TS (без указания конкретного лица), который необходимо подтвердить в течение 3 месяцев с момента прибытия в соответствии с новыми положениями.

Вы должны предоставить:

Проксиосуществлять полномочия законного представителя во Франции;

Финансовые документы подтверждение размера вашего вознаграждения в соответствии с указом 2025-539.

Вы можете продемонстрировать свою репутацию на национальном или международном уровне.

  • 1. Для осуществления вашей деятельности, получившей международное или национальное признание, во Франции.

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Осуществлять деятельность во Франции, имеющую национальную или международную известность.

Признанная научная, литературная, художественная, интеллектуальная, образовательная или спортивная деятельность;

Срок действия контракта или пребывания должен составлять более 3 месяцев;

В соответствии с указом № 2025-539 вы должны продемонстрировать наличие финансовых ресурсов, как минимум равных минимальной заработной плате для работающих полный рабочий день.

Выдается виза «Паспорт таланта – национальное или международное признание»; позволяет подать заявление на многолетнюю карту в течение 2 месяцев; максимальный срок действия: 4 года (в соответствии с указом 2025-539).

При пребывании сроком до 12 месяцев выдается «Паспорт таланта» VLS/TS (без указания статуса); в соответствии с указом, его обязательное подтверждение в течение 3 месяцев с момента прибытия.

Документы для прикрепления:

Доказательство вашей национальной или международной репутациипризнаны профессиональным сообществом;

Описание проекта, цель и продолжительность во Франции;

Обоснование наличия достаточных финансовых ресурсов или бесплатное предоставление товаров/услуг во время пребывания в соответствии с указом № 2025-539.

Вы являетесь исполнителем или автором литературного или художественного произведения.

  • 1.Как артист, получающий зарплату

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Вы работаете во Франции в качестве артиста более 3 месяцев; подтверждение должно быть предоставлено заверенными контрактами (форма 15617*01) и финансовыми документами компании; при необходимости имеются лицензии на осуществление деятельности в соответствии с указом № 2025-539. Вам будет выдана долгосрочная виза с пометкой «Паспорт таланта – профессия в сфере искусства и культуры». Эта виза позволяет вам в течение трех месяцев после прибытия во Францию подать заявление на получение многолетнего вида на жительство для иностранных граждан. Срок действия будет зависеть от характера и продолжительности ваших обязательств или представленных трудовых договоров, но не превысит четырех лет.

Срок пребывания 12 месяцев или менее: выдается «Паспорт таланта» VLS/TS (без упоминания); подтверждение требуется в течение 3 месяцев с момента прибытия.

Личные и профессиональные документы, а также справка(и) от работодателя; финансовые ресурсы на период пребывания:

равная или превышающая 70% от минимальной заработной платы в месяц в первую очередь, речь идет об осуществляемой деятельности;

Личные ресурсы составляют до 49% от общего необходимого объема;

Французские пособия по безработице не учитываются в соответствии с постановлением № 2025-539.

  • 2.Как самозанятый артист

Ваша ситуация Ваша виза Ваши сопроводительные документы
Вы участвуете в постановке или представлении продолжительностью 3 месяца и более во Франции в качестве исполнителя или автора; деятельность, обоснованная контрактами или подтверждением участия в соответствии с указом № 2025-539. Выдается виза «Паспорт таланта – профессия в сфере искусства и культуры»; подать заявление на многолетнюю карту можно в течение 2 месяцев после прибытия; максимальный срок действия: 4 года, в зависимости от характера и продолжительности обязательств (постановление 2025-539).

Срок пребывания 12 месяцев или менее: выдается «Паспорт таланта» VLS/TS (без упоминания); подтверждение требуется в течение 3 месяцев с момента прибытия в соответствии с указом 2025-539.

Личные и профессиональные документы + подтверждающие документы:

Статус артиста или писателя;

Договорные обязательства во Франции;

Наличие достаточных финансовых ресурсов в соответствии с постановлением № 2025-539.

Финансовые ресурсы для пребывания:

равная или превышающая 70% от минимальной заработной платы в месяц в основном за счет осуществляемой деятельности (контракты, заказы, художественные услуги);

Личные ресурсы составляют до 49% от общего необходимого объема;

Пособия по безработице не включены в расчет.(Указ № 2025-539).

(далее…)

Читать далее
 
Национальный музей Эжена Делакруа
Ассоциация Йеллоустоуна
Сохранение черепах
Друзья музея